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一种核心方法论——杨三角
企业成功
战略方向
组织能力
愿不愿意
员工是否展现与组织能力匹配的价值观、行为和投入度?
会不会做
员工是否具备组织能力所需的知识、技能和素质?
允不允许
公司是否提供有效的管理支持和资源,容许员工充分发挥所长?
历时五届的全国组织能力调研
了解为什么会发生以及如何解决
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多个品牌客户已经改用VX-HCM
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