情商测评

已被广泛应用于职场、组织中进行人才选拔、人才
发展、领导力提升等。

EQ-i2.0 & EQ360情商测评

EQ-i2.0模型

基于美国心理学会的测试标准研发,通过大量的数据分析而得到具有优秀信效度的测评工具

EQ-i2.0的模型如右图:它包括
自我认知、自我表达、人际能力、决策能力、压力管理,共五大维度,15个子维度

可使用情境范围

EQ-i 2.0 & EQ360 2.0测评

测评系统由MHS总部授权KNX

  • 题型:

    采用五点评分

  • 题量:

    133道题

  • 题本:

    中文/英文

  • 测评时间:

    20-30分钟

  • 报告:

    工作场所报告领导力报告360报告360领导力报告

    ( 专家解读 )

EQ-i 2.0测评的优势

除了基于严格规范的研发标准外,EQ-i2.0测评还有以下区别于其他情商测评的优势

  • 有着成千上万参与者
    形成的极具代表性的数据库

  • 25年以上的研究支持

  • 多维模型
    (5大维度,15个子维度)

  • 可跨国且跨文化使用

  • 有着成千上万参与者
    形成的极具代表性的数据库

  • 25年以上的研究支持

  • 多维模型
    (5大维度,15个子维度)

  • 可跨国且跨文化使用

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