高潜人才测评

高潜人才测评可以解决企业哪些问题

高潜人才模型图

高潜人才的测评维度帐篷图,将那些潜在的、且有长远影响的个人特质,作为搭建人才潜力发展空间的要素:

底层部门从个人深层次的动机、学习力、价值观/文化、个性特征这四个维度,去锚定出候选人的基本潜力特质;发展空间再通过与领导力相关技巧、能力及可提升的程度,去评估候选人的未来的潜能。

全流程的高潜人才管理规划

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