领导力测试

提供自陈式的候选人的自我报告,可以考察一个人的领导风格

领导力LA模型

LA概念丰富而有针对性,它结合了性格测试与能力测试,通过领导能力、交付和执行能力、思维分析能力、工作支持能力、监察和控制能力5大的方面,31个维度的评价指标,社交胆量、影响力 & 说服力、果断性、决断力、竞争力、干劲 & 抱负、权力、责任感、组织力、细节关注度、认可与地位、成功愿望、尽职可靠、数据为本、分析性、理论性、富于想象、积极应对变化、创造力、认知能力、社交复杂性、信任、同理心、人际关系、团队合作、情绪控制、沉着冷静、自信心、目标意识、适应性,全面有效的评估领导力。

领导力测试

Leadership Assessment

LA服务过近百家企业,来自不同行业,包括房地产、金融、咨询、电力、建筑设计、互联网、
信息技术和快消品行业等。累计有效数据达到2000+

题型

• 人格测试题:330题
• 文字理解题:16题
• 数学推理和运算题:16题
• 情景模拟题:30题5个选项,要选出Best和Worst选项

题本: 中文
测试方式: 在线测试
测试时间: 40分钟,可立即生成报告
优势: 理论模型、行业数据量大

领导力LA报告

可以分析个人的领导力特征在不同情形下的典型行为,帮助HR确定最佳人选、理清员工发展思路。在实际使用中,是职业选拔领域内最常用、对领导力预测最好的测试之一。

留下您的信息,我们将尽快联系您

姓名:
电话:
公司名称:
提交信息

让我们为您服务