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人才画像
人才画像模块组成
定性工作分析
根据关键人物访谈结果进行定性分析,关键人物“话内音”了解“核心要求”。
面试数据验证
根据面试数据结果进行定量分析,从关键人物“话外音”了解“核心要求”。
定量工作分析
根据关键人物调研结果进行定量分析,从关键人物“话外音”了解“核心要求”。
绩效结果验证
根据关键绩效结果进行定量分析,从关键人物“话外音”验证“核心要求”。
人才画像的价值
便于理解和使用
针对工作要求定制人才画像,呈现人才匹配报告,便于HR和业务部门快速理解人才与工作的匹配情况。
降低招聘成本
使用人才画像对人才进行甄别,可以提升招聘各个环节的效率,从而降低招聘成本,提升投入产出比。
更有针对性的识别人才
帮助客户聚焦工作要求,针对性的匹配人才,通过匹配度,筛选出适合工作的人才。
提升候选人体验
使用专业调研来进行人才筛选,能够提升过程中的公平感,从而提升候选人体验,建立更好的雇主品牌。
人才画像报告样例

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