智慧生涯测评

判断毕业生是否能在入职一两年内达到雇主
期望的目标

毕业生核心能力模型

六大职业能力成为毕业生是否能在入职一两年内达到雇主期望目标,是否能在未来的在职期间
为雇主带来有更价值贡献的关键衡量指标

大学生就业能力测评特点

测试过程简单流畅

学生扫描
直接答题
在线报告
立即生成
储存查询
综合评价

报告解析指导性强

测评结果具有
实际指导意义
测评报告明确
下一步改善计划

我们的优势

立足大量调研,根据95后心理特征等,用更贴切学生的语言相应调整了诊断方式和学习建议

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