闭环产生更多价值
    落地驱动业务成功

组织发展

每一个解决方案都离不开一套核心方法论:

从界定业务需求和项目目标开始,经过诊断、设计、实施、推进,有效运用心理测量与应用心理学、教学系统设计与教学技术、组织行为学,结合多年的实践经验与强大的信息技术支持,为我们的客户提供以绩效提升为基准的从个人到组织发展的全过程支持。

  • 定义
  • 诊断
  • 设计
  • 实施
  • 推进
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人才发展

  • 组织层面个人层面

    确定“目标”:诊断并明确组织对人才的需求与标准

    明确“选谁”:为企业提供人事决策参考

    了解“差距”:了解员工能力素质的优势、劣势

    项目“落地”:提升人力资源管理团队的人才理念和专业技术

  • 组织层面个人层面

    客观认知:客观认识自身能力现状,反省自身能力素质

    自发进步:主观上产生强烈提升个人能力素质的愿望

    职业责任感:对未来的职业发展产生足够的认识,并承担实现目标的责任

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学习发展

  • 领导力

    高层
    EQ-i 测评认证-高情商领导力
    教练式经理人
    创新思维

    中层
    基于系统思考的问题解决
    敏捷绩效管理之三大核心
    引导在团队管理中的应用
    基层
    一线经理领导力发展项目

    ......
  • 专业能力

    人力资源
    人力资源转型的关键思维
    教练式HR
    KNX内训师培养项目
    引导在培训中的应用
    从培训游戏到游戏化学习
    玩转微课
    其他专业
    销售 供应链 生产
    项目 财务 行政

    ......
  • 职业能力

    自我管理
    职场EQ
    思考呈现
    故事家
    沟通演讲
    逻辑思考与结构化表达

    ......
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招聘

深刻了解各行业不同职能的用人需求,以科学的人岗匹配、专业的人才测评贯穿始终,并依托强大的招聘管理系统,根据客户的业务发展、岗位职责、企业文化等特点,提供适配的人才获取最佳方案。
从人才获取设计咨询,到高端猎头、招聘流程外包,以及其他招聘相关服务,帮助企业搜寻、筛选、招募最佳匹配人才。

  • 卓越中心咨询项目

  • 行业人才智库

  • 适配性报告

  • 第三方专业背景调查

  • 雇主品牌管理

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人事外包

为客户提供一站式人事外包服务,涵盖人事委托、人才派遣、岗位外包、薪酬管理等,
全面满足企业弹性用人需求,简化人事工作流程,降低人力资源管理成本。

  • 人事委托

    提供一站式人力资源管理服务,轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作

  • 人才派遣

    根据企业人才需求委托,提供劳务派遣,灵活派遣两类模式,全国满足企业弹性用人需求

  • 岗位外包

    基于肯耐珂萨“选用育留”线上线下综合业务,为企业提供灵活用工的业务外包服务,是一款综合性人事服务产品

  • 薪酬管理

    进行薪酬体系及制度的建立,调整与优化,解决企业在薪酬业务流程中所涉及的问题

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