提升员工敬业度的5D方法论

系统、真实地了解企业的健康状况,“对症下药”提供综合解决方案

关注落地实效的敬业度提升

  • 行为

    制定具体的行动

  • 负责人

    确认负责人

  • 方式

    明确所需要的支持

  • 时间

    制定项目实施周期

  • 对象

    选定汇报对象

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