组织发展

以绩效提升为基础,从个人发展到组织发展的
全过程支持

核心方法论

从界定业务需求和项目开始,经过诊断、设计、实施、推进

有效运用心理测量与应用心理学、教学系统设计与教学技术、组织行为学,结合多年的时间经验与强大的信息技术支持,为我们的客户伙伴提供以绩效提升为基准的从个人到组织发展的全过程支持。


定义

诊断

设计

实施

推进

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肯耐珂萨帮助企业实现人力资源向人力资本的转变

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