人才盘点

让高潜人才浮出水面,真正将人力资本与战略链接在一起

人才盘点目的

以人才管理委员会最终盘点所需信息为评估的维度标准,建立体系化的人才评估模型

评估方式

盘点流程

人才标准:

以人才管理委员会最终盘点所需信息为评估的维度标准,建立体系化的人才评估模型;

盘点标准:

在维度确认的情况下,结合企业实际,设计科学的评估方法和分层、分类、分级标准;

盘点过程:

结合企业实际情况,在尽量不影响企业正常业务开展的情况下客观、公正、科学对候选人予以评估;

人才报告:

包括个人报告和群体报告,将客观观测数据予以合理呈现,并为组织最终的人才定性、分类决策提供参考依据。

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