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肯家数智化管理系统让你的企业一键升级

2022年8月18日 - 数字化, 人力资源管理系统

  近期,国内多地出现本土疫情,波及范围不断扩大,已波及28个省份,感染人数快速增加,多地进入封控状态!

  深圳拥有1760万人口的城市,采取了全面的封控措施;就连上海各社区也相继实行封闭管理,对小区居民开展核酸检测。

  很多地区都鼓励企业停止运营,提倡居家办公。在城市的大街小巷上,随处可见扛着电脑回家的职场人。

  疫情像是一道大考,又一次摆在了所有人面前。当然,摆在眼下的,就是如何在居家办公的不确定当中,让组织有能力持续前行?

  目前最好的解决方法是依托数字化的线上模式开展工作,这样才能帮助企业提能增效,减少损失,提升企业自身的“防御力”。

  肯家非接触式人事管理云解决方案为您提供特殊时期的员工管理,让企业管理安全有序。

  01

  疫情期间面试难?—视频面试来解决

  金三银四遇疫情,企业着急用人,招聘工作该如何开展?肯家视频面试支持一对一及一对多同时在线面试,更高效应对多个候选人或者多面试官场景,轻松攻克社招及校招等面试难题。

  关键节点短信提示,确保招聘官与候选人双向信息对称,帮助HR在特殊时期即使在家也能面试候选人,保障企业复工前就可以锁定人才,真正做到在最快的时间内招到最佳的人才。

  02

  候选人隔离难入职?—扫码入职在线办理

  新员工入职时只需要使用手机扫描系统提供的二维码在线完成各项入职登记表的信息录入,即可完成整个入职流程,提高入职办理的效率。

  另一方面,HR可以根据企业要求,随意拖拽快速的设置员工入职所需要的入职登记表格式,并分配给不同的业务单元进行使用。

  03

  居家办公打卡难?—随时随地无接触打卡

  特殊时期如企业要求员工在家办公或者异地办公,则可以通过地理位置在手机上进行移动打卡,这样既能够随时掌握员工的真实情况,又能够让员工找到工作的感觉。对于正常上班的员工,非接触式考勤方式也可以有效减少因指纹打卡等传统考勤模式可能带来的病毒交叉感染可能性。

  04

  请假不灵活?—随时设置特殊假期及规则

  特殊时期HR可以灵活定义病假项目及处理规则,为需要请假的员工提供便捷选择。员工只需要在系统中选择对应的病假种类,便可以快速申请,而HR可以及时获知及处理。系统还支持附件上传功能,方便请假的员工在线提供必要的证明文件,无任何接触。

  05

  员工出行不安全?—弹性班次实现错峰出行

  为了有效避免员工上下班早晚高峰,因乘坐公共交通工具而产生的感染风险,可采用弹性班次的方式,将固定的上下班时间点调整为可变动的时间段,由员工根据自身情况选择相应的上下班时间,实现错峰出行。

  06

  轮排考勤乱?—灵活调整员工班次设置

  特殊时期,HR可以根据实际情况,在web端快速灵活的进行员工轮排班调整,而员工只需要通过移动端即可实时查询排班情况,方便快捷。

  07

  轮班排班难?—无需排班,系统智能匹配班次

  在一些特殊情况下,HR无法及时为轮排班员工进行精确排班,则可以采用智能班次的方式,即系统自动根据员工的具体上下班时间,智能匹配对应的班次进行日常考勤分析,而无须手动为员工进行轮排班操作。

  以上是部分系统功能

  详情请添加肯家小助手「预约演示」

  非常时期,肯家将竭尽全力与大家一起共渡难关。

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