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人力资源数字化转型互联网业案例

  人力资源数字化转型互联网业案例--StyleWe。

  项目背景

  公司背景:2015年北京、广州运营中心落成。细刻公司旗下首个女装品牌网站StyleWe.com正式在美国上线。至今孵化建立数个自营网站品牌,总部正式由北京迁移至广州。

  目前员工规模:约1200;

  部署方式:本地部署;

  上线模块:人事、薪酬、考勤、员工自助、报表、高管页面、客户化开发、系统集成;

  项目难点

  人事流程审批关系复杂,分支和特例多;

  人事流程的审批流程复杂且流程全线下操作,监管难度大且成本高;

  采集考勤数据和统计工时手工操作,考勤数据准确性低,增加了薪资计算的难度与出错率。

  上线收益

  业务流程智能化,实现数据自动化处理

  统一线上完成规范公司业务流程和事务处理、统一管理;;

  建立企业级数据中台,给内部下游系统提供数据支撑;

  线上快速查询人事、考勤信息、薪资报表等统计分析数据;

  实现多地HR多公司线上实现组织及员工信息管理、考勤、薪资及相关流程审批。

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